本书提供了50个最佳策略,让人们有目的地、充满激情地参与讨论,来帮助他们达成以下目标:
● 让学生、员工、听众、同事等全身心地参与到小组讨论和决策制订中。
● 提供主持会议的新方法,让参会者充满激情地参与讨论。
● 鼓励小组成员专注于重要的话题,有争议的观点,关键的问题,而不是分心于细小琐碎的问题。
● 激励创新,发现新的视角,提出新的解决方法。
● 加强真诚合作,提倡团队精神。